2026年3月19日下午，为进一步落实校第九次党代会精神，加强学院青年教师队伍建设，充分发挥青年才俊在学院事业发展中的排头兵作用，历史文化学院举办青年教师发展座谈会。全院U45青年教师参会，历史学联合党委书记陈元，历史学联合党委副书记、历史文化学院院长张乃和，学院班子其他成员以及校督导组成员、中国史学科带头人肖立军教授参会。座谈会由学院副院长王玉亮主持。

座谈会上，陈元指出，历史学联合党委高度重视学院青年教师发展，全力支持青年教师尽早成长成才，并提出三点希望。一是贯彻立德树人根本任务，以党的创新理论武装头脑，以教育家精神激励成长，把职业当事业，从合格变优秀。二是积极融入学院事业发展，通过有团队的教学、有组织的科研，为学院学科专业建设贡献力量。三是严格遵守学术规范，坚守学术底线，杜绝学术不端，以良好的师德师风带动学院学风教风，传承发展学院优良传统。

张乃和指出，历史文化学院在党委领导下，为青年教师发展不断提高服务保障水平，激发青年教师发展活力，并提出三点建议。一是做好学术生涯规划。遵循学术人才成长规律，把握学术发展周期，明确学术方向，担当育人责任，构建人生学术三周期、学术研究三方向、教书育人三门课的学术生涯规划体系。二是落实人工智能赋能行动。以教育部正式发布的《教师生成式人工智能应用指引》为基本遵循，积极探索生成式人工智能的创新应用，推动科研范式重建和人才培养模式重塑。三是提升全球胜任力。充分发挥历史学学科专业优势，勇于开拓国际学术对话渠道，为加快构建中国话语和中国叙事体系、深化中外文明交流互鉴贡献力量。

中国史学科带头人肖立军教授，结合自身多年积累的教育教学管理和实践经验，为学院青年教师教育教学能力提升，作了深入的经验分享和详细的教学指导。重点围绕“如何与学生建立良好互动关系”展开，分享了在课堂教学中激发学生兴趣、引导学生深入思考的有效途径。他指出，本科教学是教师工作的重中之重，青年教师要立足课堂，深耕教学一线，将教学工作视为积累经验、发现问题的重要途径；教学与科研相辅相成，深入的教学实践能够激发科研思考，有效反哺科研能力的提升。

在交流环节，与会青年教师围绕立德树人根本任务，在提高教学科研、数智赋能、交叉协同等能力方面开展了热烈的讨论交流。大家一致认为，这次座谈会为青年教师发展厘清了思路，明确了方向，增强了为学院事业发展作贡献的信心和力量。

这次座谈会是为落实人才强校战略、加强学院师资队伍建设的重要举措，也是全面抓好校党委巡察组巡察反馈意见的整改落实工作重要内容。学院将以这次座谈会为契机，为青年教师成长成才全力营造教学科研优良环境，推动学院师资队伍凝练、学科专业优化跃升，为建设特色鲜明世界知名一流师范大学贡献历史学人的智慧和力量。