5月7日，天津师范大学历史学联合党委召开2026届毕业生就业工作专题推进会。会议旨在传达学校2026届毕业生就业工作推动会会议精神，部署两院下一阶段就业工作重点，动员全体教职工提高思想认识，凝聚就业工作合力，推动实现毕业生更高质量更充分就业。两院领导班子成员、党委委员、各系主任、学科带头人、各办公室负责人及两院全体教职员工共同出席本次会议。

历史学联合党委书记陈元同志主持会议并发言，她向两院全体教职员工传达学校就业推动会会议精神及校主要领导重要讲话精神，并就推进历史文化学院、欧洲文明研究院2026届毕业生就业工作提出明确要求。她强调要压实工作责任，细化工作举措，紧盯重点就业群体，立足客观就业形势，坚持问题导向，增强改革动力，全面精准对接就业需求，主动对接用人单位拓展岗位资源，做实做细就业指导服务，确保就业工作各项部署落到实处，取得实效。

历史学联合党委副书记、纪委书记徐显达同志，围绕“高质量就业率、本科升学率、考研报名率”等核心指标，结合两院近三年来的就业翔实数据与各就业维度指标，分析了两院毕业生就业工作的趋势、发力点和存在短板。并介绍了2026届毕业生的基本情况和各专业就业现状，分析了下一阶段高质量就业工作推进的重点和难点，明确了各阶段就业工作的具体任务与责任分工。

会后，各学科带头人、系主任牵头组织本部门教师开展就业工作分组研讨，两院领导班子成员、学工办辅导员全程参与，构建起党委牵头、学工教学科研融合共建、全员参与的工作格局。会上，各部门教师针对2026届毕业生逐人分析，一事一议。与会人员围绕就业工作推进中的重点问题深入交流研讨，纷纷表示将严格落实校党委有关高质量就业工作的各项部署，积极配合联合党委工作安排，主动投身就业工作，共同助力两院2026届毕业生高质量就业。

下一步，历史学联合党委将持续把毕业生就业工作摆在突出重要位置，以更加务实的作风、更加有力的举措，紧盯就业工作各环节要求，压实各方责任，持续深挖就业资源，精准对接每一名毕业生的就业需求，做实做细就业指导与帮扶服务，全力推动2026届毕业生实现更高质量更充分就业。