为深入贯彻“访企拓岗促就业”工作要求，推动人才培养与市场需求精准对接，4月27日下午，历史学联合党委在兴文楼C213举行历史文化学院、欧洲文明研究院2026届毕业生推介座谈会，邀请依美（天津）文化有限公司、天津市静文高级中学、天津市翔宇力仁学校、天津东丽区锐华高级中学、天津市乐陶教育科技有限公司、天津志鼎教育咨询有限公司等6家用人单位代表参会，历史学联合党委副书记、纪委书记徐显达，历史文化学院副院长王玉亮出席会议。

座谈会前，历史文化学院、欧洲文明研究院联合兄弟学院在兴文楼一楼大厅共同举办2026届毕业生专场招聘会。本次专场招聘会汇聚30余家优质单位，现场提供百余岗位，其中历史学相关企业10家，岗位约20个，两院2026届在校毕业生共计120余人参加本次招聘会。招聘会后，历史学联合党委热情邀请天津市静文高级中学等6家历史学人才需求量大的单位实地考察两院办学环境，并举行2026届毕业生推介座谈会。

座谈会上，徐显达向与会单位介绍了学院的发展概况与人才培养特色，就2026届本硕博各专业毕业生进行了重点推介，向用人单位详细介绍了毕业生思想锻造、专业培养、实践锻炼等各方面情况，并表达了在毕业生招聘、师资共建、实习实践、教学研究等方面开展常态化合作的意愿，展现了学院主动对接社会需求、服务学生发展的积极姿态。

各用人单位代表结合行业实际，介绍了2026年历史学相关岗位需求数量和应聘条件，并围绕如何提升社会实际需求和高校人才培养匹配度进行交流座谈。各家用人单位纷纷表示，从目前岗位实际需求来看，除了深厚的历史学专业知识外，良好的心理素质与稳定情绪、独立授课的实践经验、对本地中考高考的熟悉程度、明确的职业认知和规划都是影响学生就业的重要因素，大家建议通过就业搭建联系平台，深化双方日常实习实践实训等方面的进一步合作，不断探索“订单式”培养路径，共同为高质量人才培养贡献力量。

王玉亮副院长在回应中表示，此次座谈会为学院人才培养提供了宝贵的行业视角与实践参考。学院将持续优化培养方案，通过强化心理素质训练、提升综合实践能力、优化实习教学安排、加强就业分类指导等举措，系统性增强学生的职业适应力与发展潜力。

座谈会后，天津志鼎教育咨询有限公司举行了“新师工程”专项宣讲会，面向两院全体毕业生就项目岗位需求、任职条件、薪资保障等进行了详细说明。其他各家用人单位也现场收取了应聘学生简历并开展政策宣讲。

本次座谈会是历史学联合党委积极推进“访企拓岗专项行动”的重要举措，两院秉承“开门办教育”的原则，通过“面对面”向用人单位推介毕业生的形式，不断加强与优质企业的对接合作，搭建与用人单位的直接沟通平台，务求将为学生谋取优质岗位落在实处、取得实效。接下来，两院也将以此为契机，深化同用人单位的进一步合作，建立常态化、长效化合作共建机制，以社会需求为导向优化学生培养体制，以高质量人才培养支撑高质量就业，不断推进就业工作的提质增效。