按照学校党委统一部署，2025年11月13日至12月19日，校党委第一巡察组对历史学联合党委进行了巡察。2025年12月29日上午，巡察组向历史学联合党委书记和领导班子反馈巡察意见，2025年12月29日下午，巡察组向全体教职工反馈巡察意见。截至目前，历史学联合党委已完成阶段性整改，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况公开如下：

问题：贯彻党中央决策部署和上级党委工作要求不彻底，理论武装深度不够，推动事业高质量发展成效不足。

整改：一是针对“理论学习机制执行不到位，传达学习党中央决策部署和上级党委工作要求有偏差”问题，进行了以下整改：通过党委会“第一议题”主动增加学习近三年习近平总书记有关历史学科方面的重要讲话和指示批示精神，深化理论学习的思想自觉和行动自觉；两院院长发挥学科优势为全体教职工作理论专题报告，业务院长领学党委会“第一议题”相关内容，形成独具特色的“专业院长导学”机制；党委理论学习中心组实行学习清单制管理，将理论学习作为提升决策水平的关键抓手，中心组成员结合党的创新理论成果完成近三年调研报告18篇；通过党委会、支部书记例会，党委书记领学校第九次党代会报告，专题研究部署工作；两院结合实际制定实施方案，要求未开展校第九次党代会精神学习的12个党支部均制定学习方案，通过支部手册月检查制度检验支部落实成效，确保学校第九次党代会精神在两院落地生根。二是针对“党委领导作用发挥不充分，两院发展遇困境”问题，进行了以下整改：把党的政治建设摆在首位，坚决落实民主集中制，切实履行政治责任，党委会深入学习两个议事规则，制定《历史学联合党委关于落实“三重一大”决策事项的实施细则》、修订《<经济社会史评论>作者稿费专家审读费发放细则》，确保涉及师生切身利益的重大事项均严格履行党委会前置把关；积极招才引智，用足用好两院2026年度4个人才招聘指标；举行“老带新”传帮带导师聘任仪式，营造浓厚人才成长氛围；两院举办各具特色的学科建设高质量发展部署会议，撰写完成2026年高质量学科发展调研报告；召开本科教育教学改革发展和学科建设发展座谈会，以人才培养方案等关键环节为抓手，持续提高本硕博人才高质量培育；加强对外合作交流，拓宽史学社会服务渠道，以实干硕果赋能津派文化建设；依托市级重点研究基地，扎实推进区域国别学交叉学科建设，聚焦“欧洲经济社会转型研究”，积极筹划第三届“欧亚文明互鉴研修坊”，构建差异化品牌；锚定“双一流”建设目标，深化科研顶层设计，邀请中外知名专家开展高水平科研工作坊，举办青年教师发展座谈会，两院科研项目申报率创历史新高；发挥科研政策激励机制，激发教师投身科研的内生动力与创新活力，力争2026年底完成学校下达的科研任务指标；三是针对“意识形态工作责任制落实不到位，宣传阵地有漏洞”问题，进行了以下整改：修订完善《历史学联合党委意识形态工作责任制实施方案》，严格落实网络意识形态工作研判会商机制，将课堂教学、教材选用、官方网站、微信公众号等纳入研判重点，高质量完成意识形态工作季报；召开全体教职工大会，由党委书记再宣讲再学习“一会一报”审批制度，树牢阵地共管意识，守好意识形态安全底线；召开宣传阵地专题会议，为全体教工拍摄证件照，推进可替换式宣传载体建设，完成楼道宣传墙的更新；对信息员队伍开展专题培训，建立《历史文化学院公共区域宣传栏、网站及公众号信息定期排查台账》；制定《历史学联合党委宣传阵地管理办法》，建立宣传内容动态更新制度，确保宣传阵地无过期内容、易更新维护、彰显办学特色。

问题：党委落实全面从严治党主体责任不力，监督执纪与作风建设抓得不实，学院存在风险隐患。

整改：一是针对“全面从严治党主体责任压得不实，安全工作存隐患”问题，进行了以下整改：党委书记严格履行“第一责任人”职责，牵头制定《历史学联合党委进一步推动落实文化传承发展工作实施方案》；与世界史教师党支部书记开展谈心谈话，以2025年度组织生活会为抓手，以点带面强化对支部党建工作规范性、专业性的指导；依托党委会、理论学习中心组、全体会、支部书记例会等载体，及时传达学习学校会议精神，不折不扣落实校党委各项决策部署，以高质量党建引领两院事业高质量发展；完善从严治党专题研究机制，制定《历史学联合党委和处级干部规定工作细则》，严格执行每半年专题研究1次全面从严治党工作，推动全面从严治党各项任务落地见效；党委会专题研究国家安全工作，更新国家安全工作领导小组名单，党委书记在全体教工大会上进行国家安全教育专题宣讲，组织师生赴中小学开展总体国家安全观教育宣传；成立安全专项治理工作组，全面开展安全隐患排查整治；制定《历史文化学院、欧洲文明研究院安全用电细则》《历史文化学院、欧洲文明研究院学生档案管理办法（试行）》，用发生在校园的典型案例开展警示教育，筑牢两院安全防线。二是针对“纪委监督作用发挥不充分，工作开展有疏漏”问题，进行了以下整改：纪委强化对党委的监督，强化廉政把关意识，完善日常监督机制，每月向各部门负责人下发监督检查重点工作提示，形成监督月报，确保工作落实落地；纪委会专题学习校《基层纪委业务考核工作办法》，对照《基层纪委业务工作评价指标体系》每半年进行一次自查总结，提升纪委日常监督意识和能力；修订《历史学联合纪委委员职责分工》，强化纪委书记第一责任人意识，纪委自查、调整近三年会议记录不当内容，调整“师生爱廉”栏目更新周期，党委书记列席“强化工作作风、确保任务落实”专题研讨会并提工作要求，切实强化作风建设；纪委会专题学习《关于加强对天津师范大学基层纪委监督检查和业务指导的办法》，强化第一议题制度落实，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神；将纪检干部教育培训纳入纪委2026年度工作计划，着力建强基层纪检工作队伍，通过开展廉洁主题非遗体验活动、纪检干部专题培训、组建纪检干部微信群等方式延伸监督触角。三是针对“作风建设松弛，党委管理效能待提高”问题，进行了以下整改：以开展树立和践行正确政绩观学习教育为抓手，根据世界史教师党支部巡察发现的问题，通过党委书记谈话提醒、召开支部书记例会等方式，纠治“重痕轻实”倾向，引导支部书记提高政治站位、提升履职能力，推动党建工作提质增效；健全在职人员信息动态管理机制，对新入职、调动及退休人员实行“一人一档、即时更新、定期核验”，提升人事管理水平；制定《历史文化学院、欧洲文明研究院采购工作实施细则》《历史文化学院、欧洲文明研究院关于开展资产管理专项治理工作的实施方案》，明确资产购置、使用、调拨、报废等全流程管理要求，杜绝固定资产管理混乱、账实不符问题的发生；向全体教师印发《激活教研空间 共筑学术家园》倡议书，广泛听取教师意见建议，及时回应解决教职工合理诉求；教学副院长对系主任开展教研业务指导，规范教研活动内容，加强教研工作手册记录与管理，将教研工作落实情况纳入系主任年终考核。

问题：党委领导班子建设不扎实，师资队伍建设与党组织建设存短板，党组织政治功能发挥不充分。

整改：一是针对“党委领导班子建设薄弱，作用发挥不充分”问题，进行了以下整改：汲取因党委换届、人事变动等引发工作衔接不畅的教训，规范党委会、党政联席会会议记录全流程管理，严格执行议题相关参会人员回避制度；压实党委委员履职责任，细化职责分工，运用议题提交单提升决策效能；党委书记和院长会前充分沟通，严格议题审核，坚决杜绝准备不充分和“议而不决”议题上会；健全班子“碰头会”沟通机制，严格执行民主集中制，以制度规范议事决策，凝聚班子治理合力；召开处级班子恳谈会，开展一对一谈心谈话，剖析矛盾根源，增进思想共识，凝聚干事发展合力。二是针对“师资队伍建设有短板，人才引育选用不规范”问题，进行了以下整改：坚持党管人才原则，审议通过两院人才发展规划；统筹外引内培双向发力，压实班子和学科带头人责任精准引才，全力推动2026年度人才招聘任务落地见效；抓实人才梯队与职称结构优化，实施中青年拔尖人才培育工程，依托师徒结对、座谈研讨、科研工坊及办学条件提质等举措夯实教研支撑，聚力产出高水平成果；推进学科交叉融合专项行动，统筹中国史、世界史、考古文博资源联动，实现多学科协同提质、融合发展；严格把控人才招聘各环节，充分发挥教授会学术权威作用，规范开展本年度人才招聘工作；修订内设机构管理办法，规范人员选任、聘任考核流程，以制度保障公道正派选人用人。三是针对“对基层党组织指导不到位，党支部建设不扎实”问题，进行了以下整改：党委向8个党支部下发书面整改提示函，各支部专题研讨深化思想认识，逐项推进问题整改落地；召开支部书记例会，组织学习《历史学联合党委党支部换届工作指引》，强化支部换届程序规范与纪律规矩意识；党委副书记与世界史博士生党支部书记进行谈话，召开支部书记例会开展“支部手册台账记录”和“党课选题专题培训”，提升党支部标准化规范化建设；党委专题研究党员发展工作，完善党员发展和转正审批记录，持续推进“双高”人员发展程序，确保下半年实现“双高”人员党员发展零突破。

问题：党委落实巡察整改主体责任不坚决，整改监督与协同机制不健全，举一反三效果不佳。

整改：一是针对“整改工作统筹不足，持续整改不到位”问题，进行了以下整改：压实主体责任，建立整改责任人动态调整机制，在党委会议题中设置巡察整改专项议题，确保持续整改，落地见效；纪委建立巡察整改月度监督台账，动态督办整改进度、预警滞后问题，推动整改工作闭环管理；逐条对标派驻纪检监察组2024年监督情况反馈问题整改方案，严格执行支部工作手册月检查制度建立问题反馈清单，严抓整改落实；举办2026届毕业生就业推进会、专场座谈与招聘会，常态化开展访企拓岗拓宽就业渠道，全力保障2026届毕业生就业率达标校平均水准；重新梳理其他监督问题整改情况，研究后续整改措施形成整改台账，进行销号管理；强化两院协同，将欧研院科研副院长纳入整改责任体系，推进相关问题整改落实；严格落实领导干部深入基层联系学生工作机制，健全协同联动机制，深化导师制立德树人育人实效，召开“三全育人”联席会议，学工、教学、科研、管理各方齐心协力，共谋学生成长新篇章。二是针对“纪委监督不到位，问题整改不彻底”问题，进行了以下整改：将巡察整改监督纳入纪委2026年工作要点，持续开展对执行两项议事规则不严格、网站更新不及时等问题整改的专项监督，制定《历史学联合纪委持续推动历史学联合党委其他巡察反馈整改工作台账》《历史学联合纪委关于监督历史学联合党委校党委第一巡察组巡察整改完成情况工作台账》，健全长效监督推进机制，纪委和党委协同联动，确保各类问题整改见底清零、彻底到位。

此次巡察整改工作完成整改措施102项，制定、修订各项制度12项。联合党委将巡察整改与树立和践行正确政绩观学习教育以及巩固贯彻中央八项规定精神学习教育成果深度融合，持续强化党员思想教育、锤炼严实工作作风，凝聚起师生奋进合力，共同推进整改落实与事业发展，把巡察整改转化为纵深推进全面从严治党的具体实践，转化为事业高质量发展的强大动能，以扎实过硬的整改成效保障“十五五”开好局起好步。