为切实对接学生就业需求，帮助同学们全方位厘清教师编制考试相关政策与备考路径，3月9日中午，我院邀请志鼎教育开展教师编制考试公开课。活动聚焦天津市教师招聘的实际态势，围绕报岗选择、考试准备、就业渠道拓展等内容进行讲解，吸引了有志于从事基础教育工作的同学积极参与。

主讲教师结合当前教师招聘形势，从“考天津老师有哪些路径方法”“哪个区域最好考”“2026年教师招聘情况如何”等同学们普遍关注的问题切入，对教师招聘的基本方向进行了系统梳理。针对“考天津老师有哪些路径方法”，主讲教师介绍天津教师招聘主要有区招、校招、赴外招聘等形式：区招由各行政区教育主管部门统一组织，招聘人数多、各区单独考试、考试形式内容固定；校招为市教委直属学校单独组织，像市五所、特殊学校等，特点是招聘时间早、条件要求高但竞争压力小；赴外招聘则是部分区教育局到外地高校设点招考，仅面向当年应届生，竞争压力小。

在“哪个区域最好考”的问题上，主讲教师结合近几年考情数据说明，哪些区竞争压力较小、较易上岸的区域；哪些区域竞争压力较大，上岸难度高。讲解内容既涵盖区招、校招等不同招聘方式，也涉及集体编、编外及代课等多元就业路径，帮助同学们对教师岗位类型及进入渠道形成了更加清晰的认识。

随后，主讲教师围绕天津市不同区域的招聘情况展开分析，并结合相关数据，对各区域招聘人数和报考特点进行了详细讲解。通过对招聘形势的具体拆解，同学们不仅对不同区域的岗位分布有了更加直观的了解，也进一步认识到报岗策略与个人实际条件相匹配的重要性。现场同学认真聆听，积极记录重点内容，学习氛围浓厚。

在备考指导环节，主讲教师还从笔试复习思路、信息搜集方式、报考注意事项等方面进行了针对性讲解。公开课不仅精准回应了同学们在备考过程中的普遍困惑，也在一定程度上缓解了大家面对就业与考试时的焦虑情绪。对于正处于求职准备阶段的学生而言，此次活动既具有较强的现实指导意义，也为后续规划提供了更加明确的方向。

此外，志鼎教育还对“新师工程”项目进行了介绍。该项目旨在为同学们对接天津市各中小学基础教育资源，参与者可通过劳务派遣形式前往学校开展代课实践。该项目的分享在拓展同学们就业认知边界的同时，也为有意进入中小学一线、积累教学经验的同学开辟了新的实践路径。对不少参与者而言，这一内容增强了他们对基础教育岗位实践路径的理解，也拓宽了未来职业发展的选择面。

此次活动立足学生实际需求，回应了教师编制考试和基础教育就业中的重点问题，既体现了活动主办方服务学生成长发展的责任意识，也切实增强了参与同学对教师招聘形势的了解与把握。今后，我院也将继续围绕学生就业、升学与职业发展需求，开展更多有针对性、实效性的指导活动，为同学们成长成才提供支持与帮助。