为深入贯彻党的二十届四中全会精神、落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作决策部署，助力学子精准把握就业形势，推动实现高质量充分就业。12月26日，历史学联合党委召开2026届毕业生就业动员大会。联合党委全体党委委员、两院班子成员，两院各学科带头人，各系主任、副主任，各党支部书记，各行政科室负责人，毕业生班主任、辅导员，就业辅导员，两院全体2026届毕业生参加此次会议。

会上，历史学联合党委书记陈元围绕就业工作核心任务，分别对全体教工及2026届毕业生提出要求与期望。她强调，全体教工要深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，坚决扛起主体责任，将促进高质量充分就业作为重大政治任务。她要求两院领导班子扎实推进“一把手”工程，将就业育人贯穿教育教学全程，动员专任教师参与“访企拓岗”专项行动；同时强调部门协同，落实“三全育人”，严格执行就业统计“四不准、三不得”，确保数据真实准确，守住就业安全底线。面向毕业生，她希望同学们理性研判形势，树立先就业后择业的观念，主动调整预期，积极面向基层领域和新就业形态寻找机会，鼓励大家充分利用学院资源，主动参与招聘活动及就业指导，积极寻求“一对一”帮扶，勇于到国家需要的地方建功立业。

紧接着，历史学联合党委副书记、纪委书记徐显达汇报了两院2025届毕业生就业工作报告及2026届毕业生工作规划。针对2026届毕业生就业创业工作，历史学联合党委立足学科特色与毕业生实际，精准细化就业创业工作实施方案，将分层次、有重点、按步骤推进各项工作。通过构建“1+1+N”精准就业帮扶体系、持续加大访企拓岗力度等关键举措，全力做好就业服务保障，推动就业工作走深走实。

随后，已确定毕业去向的吕欣和尹义盟分别为在场毕业生分享求职、海外升学经验。面对当前历史教师岗位竞争激烈的现状，吕欣建议主动拓宽职业选择视野，主动尝试报考公务员、文博单位等相关领域岗位，为自身争取更多发展机遇。尹义盟分享留学心得，强调规划需明确初心，院校专业选择要精准匹配个人定位，并尽早攻克语言关，通过突出个人特色的文书提升竞争力。二者分享为在场同学提供了实用经验与启发。

最后，院学工办副主任田宇老师结合近年来毕业生的就业典型案例，深度剖析了当前就业市场特征，并系统阐述了三方协议的规范签署流程，重点解析了协议条款的具体内容及法律意义。

此次就业动员大会切实引导毕业生认清就业形势、明确发展方向、坚定求职信心。下一步，历史文化学院、欧洲文明研究院将坚决贯彻落实校党委就业工作部署，锚定高质量充分就业目标，扎实推进各项就业帮扶举措落地见效，为2026届毕业生求职就业保驾护航。